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excel 抓取招聘网站上的10000条信息

每年的3月份左右都是招聘旺季,但是今年的疫情让一切都变得与众不同起来,本想过年后找个好工作,或者拿完年终奖后走人的你,现在是不是也开始在心里打鼓现在:工作到底容易找吗?

为了解决大家的疑惑,我抓取了知名招聘网站上的10000条信息,使用excel跟大家简单的分享下招聘情况,在这里我们只抓取的是郑州地区的招聘数据,仅供大家参考

 

 

 

一、发布频率

在这里我一共抓取了10000条数据,删除一些无效的数据后剩余:9788条数据,这些数据中1月发布招聘信息:1474,二月份发布招聘信息:1306,三月份发布招聘信息:7008,其中三月份招聘信息中异地招聘:1068份,三月郑州本地实际招聘数5940,因为数据中包含了巩义、新郑、荥阳、中牟等地区,截止到3.8号,日均发布有效职位数:742.5个,企业用工需求不大,可能与尚未完全复工有关

 

 

 

二、热门职位

招聘需求千差万别,对于招聘职位这一列数据,我未做任何的数据清洗,排名的如下图:销售类职位稳居第一,办公室文员次之。对于专业性较强的工作比如:程序员,运维,数据分析等之类专业性较强的工作职位较少

 

 

三、区域分布与平均薪资

数据中标明招聘区域的数据共计:5391份,金水区招聘需求最多:1736份,郑东新区次之为:848份,管城区排名第三有671份

在各区域平均薪资方面,因为有的区域样本实在太少没有参考的意义,在这我们只关注职位数在100以上的即可,从下图中我们可以看到中原区薪资最高为:6700,郑东新区次之为:6042

月薪四千到七千的工资占据了样本总数的50.21%,月薪在1万到两万之间的的占据了样本总数的:12.38%,月薪超过2万的占据了样本总数的:2.01%

 

 

以上就是我们关于郑州区域招聘的一个简单的分析,从数据来看招聘需求不大,可能与有一些企业尚未复工有关,招聘职位主要集中在可替代性较大的工作岗位,而专业性较强的职位需求不大

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