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老程序员辞职,老板称其忘恩负义,太自私!员工:辞职理由都没了
栏目分类:编程教程   发布日期:2019-10-09   浏览次数:

作者:程序员小萧链接:https://www.jianshu.com/p/69039aa45ed7 每一个步入职场的人都应该清楚,员工和公司之间是交易关系,你出钱我出力,很公平,如果员工的能力没有达到公司的基本标准,那么公司可以解雇员工,但是如果公司不能给予员工相应的回报,那么
作者:程序员小萧
链接:https://www.jianshu.com/p/69039aa45ed7

每一个步入职场的人都应该清楚,员工和公司之间是交易关系,你出钱我出力,很公平,如果员工的能力没有达到公司的基本标准,那么公司可以解雇员工,但是如果公司不能给予员工相应的回报,那么员工也可以直接走人,只要有合适的理由和条件,双方随时能形同陌路。

老程序员辞职,老板称其忘恩负义,太自私!员工:辞职理由都没了

今年还是26岁的程序员小王,从大学一毕业就进入了这家公司,在这家公司已经工作了5个年头了,已经算是这个公司的老员工了,只是不知道为何,自己在这个公司这么多年,工作岗位从没变过,薪资也不见涨多少,于是私下偷偷了解了一下,发现周围同样岗位的程序员,哪怕是新来的程序员薪资都比自己高出许多,小王这时就有了跳槽的年头。

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于是在年前,他就给公司老板打了一声招呼,说自己打算年后离职,让老板招一个新员工,自己可以负责新员工的入职培训,或者找一个现任公司的程序员接手他的项目,自己也可以负责项目代码的交接工作。

但是老板并没有给予正面回应,只是说辞职的事情过完年上来后再说,并要他做好今年年底的项目收尾,到时候的年终奖会根据项目的情况来发。小王是一个老实人,就没有再多说什么,毕竟自己的本意只是让老板知道自己年后离职的情况,而且自己确实需要拿到这笔年终奖回家好好过个年。

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过完年上来的第一件事就是开始办理离职程序,但是自己的离职申请到了老板那里直接就被驳回了,不解的他找到老板,称为什么不通过自己的离职程序?老板竟然开始打其起了感情牌,称公司培养了你这么多年,最后你拿完年终奖就走,太不为公司着想了,行为非常自私。

小王这个时候就非常纠结,毕竟自己从大学毕业的编程小白到现在的高级开发,确实成长了很多,而这些成长都是公司给的,对公司也有了感情,想走却不能走,最后的心里五味杂陈的哭诉:辞职的理由都没有了。

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